जमशेदपुर: टाटा मोटर्स के हजारों कर्मचारियों के लिए गुरुवार का दिन खुशियों की सौगात लेकर आया। लंबे समय से प्रतीक्षित ग्रेड रिवीजन (वेतन समझौता) पर कंपनी प्रबंधन और टाटा मोटर्स वर्कर्स यूनियन के बीच आखिरकार सहमति बन गई है। इस समझौते के लागू होने से कर्मचारियों में उत्साह का माहौल है और प्लांट परिसर में ‘यूनियन जिंदाबाद’ के नारों के साथ जीत का जश्न मनाया गया।
वेतन और भत्तों में बड़ी बढ़ोतरी
नए समझौते के तहत कर्मचारियों के आर्थिक हितों का विशेष ध्यान रखा गया है। समझौते की मुख्य विशेषताएं निम्नलिखित हैं:
- औसत वेतन वृद्धि: कर्मचारियों के मासिक वेतन में औसतन ₹1750 की बढ़ोतरी सुनिश्चित की गई है।
- प्रोत्साहन राशि: लगभग 7,321 कर्मचारियों को इस एग्रीमेंट के तहत ₹25,000 की एकमुश्त प्रोत्साहन राशि दी जाएगी।
- अतिरिक्त बोनस: वेतन वृद्धि के साथ-साथ ₹25,000 का अतिरिक्त बोनस भी कर्मचारियों के खाते में आएगा।
मेडिकल सुविधाओं और रिटायरमेंट लाभ में सुधार
कंपनी ने कर्मचारियों के स्वास्थ्य और भविष्य की सुरक्षा को प्राथमिकता देते हुए चिकित्सा लाभों के दायरे को बढ़ाया है:
- मेडिकल रेफरल: अब मेडिकल रेफरल की सीमा को बढ़ाकर ₹12 लाख कर दिया गया है।
- पोस्ट-रिटायरमेंट कवर: सेवानिवृत्ति (Retirement) के बाद कर्मचारियों को ₹5 लाख का मेडिकल इंश्योरेंस कवर प्रदान किया जाएगा।
कब से लागू होगा समझौता?
यूनियन के महामंत्री आर.के. सिंह के नेतृत्व में संपन्न हुआ यह अहम समझौता 1 अप्रैल 2026 से प्रभावी होगा। समझौते की घोषणा के बाद टाटा मोटर्स वर्कर्स यूनियन के पदाधिकारियों और महिला शक्ति की टीम ने अध्यक्ष, महामंत्री और सलाहकारों का बुके देकर और माला पहनाकर अभिनंदन किया।
यूनियन के नेताओं का कहना है कि यह समझौता कर्मचारियों के अथक प्रयास और उनके धैर्य की जीत है, जिससे आने वाले समय में उनकी कार्यक्षमता और मनोबल में और अधिक वृद्धि होगी।
